รวบรวมเฉพาะผลงานของคุณ ไม่ใช่ผลงานของทั้งทีมเพราะนี่คือแบบประเมินตนเอง แสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำอะไรให้กับงานของทีม รวมไปถึงคุณสมบัติของคุณในฐานะคนในทีม 5 อธิบายอุปสรรคของคุณ. ทุกคนมีจุดอ่อนและการระบุจุดอ่อนออกมาอย่างจริงใจคือวิธีเดียวในการกำจัดมัน คุณต้องประเมินอุปสรรคเพื่อตั้งเป้าหมายใหม่และเลือกใช้โอกาสในการเติบโตที่มีประโยชน์ [5] นึกถึงเวลาที่คุณได้ทำงานล่าช้า ต้องการความช่วยเหลือหรือไม่แน่ใจว่าคุณจะสามารถทำงานได้เสร็จอย่างถูกต้อง ยกตัวอย่าง เช่นเดียวกับผลงานของคุณ คุณต้องให้ตัวอย่างที่ชัดเจนเพื่อสนับสนุนความต้องการสำหรับโอกาสในการเติบโต [6] หากคุณไม่สามารถระบุจุดอ่อนของคุณได้ คุณก็ควรคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจ ผู้แนะนำหรือเจ้านายของคุณ 6 อธิบายตัวเริ่มความเติบโตของคุณ. บันทึกกิจกรรมการพัฒนาอาชีพการงานของคุณตั้งแต่ปีที่แล้วโดยนำมาเชื่อมต่อเข้ากับเป้าหมายและจุดอ่อนของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณได้ประสบความสำเร็จในการเอาชนะอุปสรรคได้อย่างไรและคุณได้พยายามเพื่อเป็นลูกจ้างที่องค์กรต้องการมากขนาดไหน รวมไปถึงกิจกรรมการพัฒนาอาชีพการงานที่คุณได้ทำสำเร็จตามเวลาของคุณเช่นเดียวกับที่คุณได้ทำเป็นส่วนหนึ่งของงาน 7 รวบรวมผลตอบรับของคุณ.
แบบประเมินผลการปฏิบัติของงานพนักงานส่วนท้องถิ่น 1. ตัวอย่างการจัดทำแบบประเมินผลการปฏิบัติงานของงานพนักงานส่วนท้องถิ่น ฉบับที่ 2 (แบบใหม่) อ. สมปอง สิงห์ศก 2. มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง 3. เอกสารแนบ